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认识我们的人

安德鲁·弗里斯

安德鲁·弗里斯

香港全球市场研究生分析师
安德鲁·弗里斯
RACHAEL RAMACHANDRAN

RACHAEL RAMACHANDRAN

香港研究生分析
RACHAEL RAMACHANDRAN
聚连潘

聚连潘

香港研究生分析
聚连潘
让·巴蒂斯特·费瓦雷

让·巴蒂斯特·费瓦雷

东京首席信息官
让·巴蒂斯特·费瓦雷
开尔文·辛格

开尔文·辛格

香港金属及矿业金融学系
开尔文·辛格
钟NY

钟NY

外汇销售亚洲副主管
钟NY
魏瑶

魏瑶

巴黎首席中国经济学家
魏瑶
安德鲁·弗里斯

安德鲁·弗里斯

香港全球市场研究生分析师

自1987年以来,法国兴业银行就通过许多合作伙伴关系为橄榄球提供了支持。 在澳大利亚,我们是悉尼东部郊区RUFC的赞助商,悉尼是澳大利亚最古老的地区橄榄球俱乐部。 对橄榄球的承诺不仅限于运动。 通过橄榄球联系,曾在Easts Rugby和现在在Hong Kong Valley RFC效力的Andrew Ferris加入了香港的全球市场。

我是香港全球市场的研究生分析师。

我目前在股票衍生产品流量销售团队工作,于2017年加入法国兴业银行,担任研究生分析员,在我的第一轮任职期间曾在工程学营销团队工作,然后转入当前的第二轮任职。

在多样化的工作场所工作的好处是观察每个人以不同的方式处理任务的方式。 能够识别出什么对您有效以及什么对您无效是很好的。

您是如何与法国兴业银行建立联系的?

我一直在寻找投资银行领域的机会,并且看到了我们职业顾问在我正在打球的悉尼东部橄榄球俱乐部(悉尼)打广告的实习机会。 因此,我与澳大利亚全球市场负责人托比·劳森(Toby Lawson)取得了联系,在那儿与我会面,并询问银行内部是否有任何初级职位。 他解释说,他们希望在香港试行研究生分析员计划。 我申请了,成功了。

到目前为止,您是如何找到工作的?

这里的环境对初中生来说真是太棒了,他们的知识渊博,但是更重要的是,他们都愿意分享他们的经验和建议。 这样可以顺利过渡并整合到不同的团队中,并帮助我学习了尽可能多的知识。

您如何在橄榄球训练和工作之间玩弄?

工作与生活的平衡是关键。 我们每周训练三个晚上,在周末进行比赛,并在早上进行其他个人训练。 这似乎是一个很大的承诺,但积极主动绝对有助于我以清晰的心态从事工作。

我对法国兴业银行的经理和橄榄球教练都很公开透明。 他们知道我的工作重中之重,对此,他们一直表现很好。 法国兴业银行主张工作与生活之间的平衡,我发现这是在这里工作的绝对优势。

无论您在运动场上还是办公室里有多才华,如果您不能与他人互动和合作,您将永远无法发挥全部潜力。

橄榄球与法国兴业银行之间的关系是什么?

三件事。 团队合作 –无论您在运动场上或办公室里有多高的才能,如果您不能与他人互动和合作,您将永远无法发挥全部潜力。

其次,训练和比赛显然需要大量的纪律和投入,这在工作中几乎是相同的。 为了获得成功,无论您在办公室还是在现场从事任何工作,您都要不断努力,并挑战自己变得更好。

最后, 问责制和责任制 。 无论生活涉及什么方面,如果您犯了一个错误,对您的行为负责是很重要的。

RACHAEL RAMACHANDRAN

RACHAEL RAMACHANDRAN

香港研究生分析

法国兴业银行为毕业的大学生和应届毕业生提供为期两年的研究生课程,以开始其职业生涯。 在为期两年的计划中,将采用密集而全面的人才管理方法来发展候选人的技能和专业知识。 成功完成该计划后,毕业生将步入正轨,以承担更多的责任和职业机会。 他们将被整合到银行中与他们的个人资料最相称的特定团队中。 于2018年在香港加入该计划的Rachel Ramachandran分享了她的经验。

“自从我在法国兴业银行开始我的旅程以来,我就获得了无数的资源-通过指导和伙伴系统,得到了极大的支持和指导。”

您的职业志向是什么?为什么要申请该计划? 您认为该计划如何帮助您发展职业?

我一直对金融市场感兴趣,但真正吸引我最多的是该程序在工作轮换中提供的曝光量。 不仅为您提供了在企业的不同部门工作的机会,而且还为您提供了宝贵的机会,可以在此过程中进一步了解自己,并确定自己的职业方向。

您在选拔和入职阶段的经历如何?

在搬到一个新国家并开始一份新的(第一份)工作时,我有着自己的一副神经。从一开始,我仍然会感到强烈的舒适感和包容性。
人力资源团队,高层管理人员的积极参与以及从甄选阶段到参加活动之前甚至整个计划中与他们互动的众多机会,充分说明了法国兴业银行对该计划的承诺。 能够在毕业生之间找到友谊和支持也是体验的关键部分。

您是如何找到法国兴业银行的文化的? 在这里工作感觉如何,您与其他同事的互动方式如何?

我相信法国兴业银行的部分文化可以归因于业务的本质-在这里,事情往往发展很快,每个人都专注于完成工作并做到正确。 我在这里已经看到并经历到了强烈的合作感和相互尊重,以及对不断改进和创新的承诺。 能够与不仅对自己的工作充满热情的人一起工作,而且能够与自己一样投入到您的学习和个人发展中,这确实是一种不可磨灭的经历。 我很高兴能够与这些同事一起工作。 除了您的日常工作和互动之外,还有很多机会可以结识来自银行不同部门的人们。

到目前为止,您在程序中学到了什么?

除了我从这里的许多才华横溢,经验丰富的同事和导师那里接受的在职培训之外,我还接受了针对技能的培训,这些技能包括Excel和金融市场等技术技能以及有效沟通等软技能。 自从我进入法国兴业银行以来,我就获得了无数资源的访问-通过指导和伙伴系统,我得到了极大的支持和指导。

聚连潘

聚连潘

香港研究生分析

法国兴业银行为毕业的大学生和应届毕业生提供为期两年的研究生课程,以开始其职业生涯。 在为期两年的计划中,将采用密集而全面的人才管理方法来发展候选人的技能和专业知识。 成功完成该计划后,毕业生将步入正轨,以承担更多的责任和职业机会。 他们将被整合到银行中与他们的个人资料最相称的特定团队中。 潘国(Julian Poon)于2018年加入香港自然资源融资团队,并分享了他的经验。

``与队友一起工作我感到非常荣幸,无论他们的资历高低,每个人都很容易接近。 ''

您的职业抱负是什么?您如何看待该计划如何帮助您开展职业?

我的职业目标一直是从事银行业务,最大限度地学习和发展相关专业知识。 我一直在寻找机会,从我职业生涯的早期阶段就开始从事有趣的交易。 我想结识很棒的人并进一步拓宽视野,因为我相信这对我的职业将是有益的。

轮岗使我能够了解世行提供的各种产品,发展我的知识并了解自己的优点和缺点。 同时,Buddy&Mentor计划使我可以结识来自不同团队的人,并获得有关职业发展的更多见解。

您是如何进入该计划的? 您的入职经历如何?

申请过程包括在线测试和几轮面试。 评估日的社交活动给我留下了深刻的印象,因为它确实使候选人对银行及其各行各业有了更好的了解。 参加前的活动为我从大学到职场的顺利过渡提供了条件。 还有一些工作安排会议,使我对日常工作流程有了了解,因此我可以在加入世行之前做好准备。

在法国兴业银行工作感觉如何?

法国兴业银行是一家“以人为本”的公司,强调建立强大的团队合作精神。 我非常荣幸能与队友一起工作,每个人都可以平易近人,无论他们的资历如何。 我的同事来自不同的背景,有机会在地板上结识其他人,我们的互动很有见地。 我也很乐于担任法国兴业银行的员工,我一直参加员工俱乐部活动和公司组织的橄榄球比赛。 经过漫长的一天的工作,这些活动可以使您真正恢复活力。

到目前为止,您在程序中学到了什么?

在整个计划中,世行安排了各种课堂培训和讲习班,以使我们更好地胜任这份工作,包括财务分析,技术和软技能。 曝光非常好。 我被任命为自然资源团队的成员,有很多机会从事有趣的交易。 加入团队后不久,我已经开始进行现场交易,并且需要执行各种分析和财务建模。 通过这些任务,我不断得到团队的反馈和支持。

让·巴蒂斯特·费瓦雷

让·巴蒂斯特·费瓦雷

东京首席信息官

我是日本兴业银行的首席信息官,负责IT部门。

我于2001年从Polytech Nice Sophia毕业,获得了金融和保险应用数学硕士学位。 我认为自己更像是一个数学家,纯粹是偶然地进入了IT行业。 当我完成学业后,我想接受投资银行方面的培训,以便围绕金融的数学建模开展工作,并加入了一个专注于该领域的团队。 但是,我们不仅仅是实现理论模型,而是实现的重要组成部分。 因此,基本上,我必须学习IT语言才能实现理论概念。 我发现这对我来说很有趣。

法国兴业银行为员工提供了迁往其他企业或国家的空间。

我坚信稳步发展,每两到三年就应对新挑战和新角色,尤其是在涉及不同国家的情况下。 这使我于2007年到达香港,在法国兴业银行担任贸易支持后的IT股票衍生品负责人。 进入新国家并发现与新人打交道的新方法可以使您在适应能力方面有很多优势,这是任何快速变化的环境中的关键因素之一。 幸运的是,法国兴业银行为员工提供了迁往其他企业或国家的空间,因此当我获得现职并获得在日本获得更多国际经验的机会时,我热衷于挑战。

授权和发展都被视为必不可少的。

我想说,对于CIO来说,软技能比技术技能更为重要。 在每个组织中,当然在法国兴业银行中,您都有很多才华横溢,技术娴熟的人员,但是对于CIO来说,最重要的是知道如何与这些人员互动,以便您可以从他们那里得到建议,从而做出正确的选择。 归根结底,当我变得更加成熟时,我意识到这完全是关于基本管理技能(例如授权和发展)的,在法国兴业银行都被视为必不可少的。

团队合作精神是这里的关键价值观之一。

建立联系不仅要促进职业发展,而且要成为一名有效的CIO,必须要做到这一点。 我将其与协作联系在一起,并改善了您的沟通技巧。 作为首席信息官,最强大的技能之一就是能够与许多人合作。 合作的基本实践之一是找到具有适当专业知识的适当人员。 找到他们后,经理便会给予支持和领导,使他们能够完成工作。 协作至关重要。 能够与您的员工和您的客户一起工作,这是所有关于您的事情,因为您一个人绝对无法取得任何成就。 团队合作精神是这里的关键价值之一,这是有充分的理由的。

在我的职权范围之外看公司的更广泛范围。

我设定的任务之一是在我的职权范围之外研究公司的更广泛范围,试图领导其他部门的计划,以了解IT如何影响整个组织。 当然,面对如此众多的挑战,每个部门都面临着不同的运营问题。 但是我觉得机遇远远大于任何困难,特别是鉴于对公司整体有更好的了解意味着我希望可以帮助实现更广泛的改进,而不仅仅是我自己的部门。

开尔文·辛格

开尔文·辛格

香港金属及矿业金融学系

“在法国兴业银行,我们在充满活力的,高辛烷值的,多样化的国际工作场所开展业务。 我们拥有规模:这是一家真正的全球化公司。”

我是法国兴业银行全球自然资源平台下的金属和矿业金融部门的一名合伙人。

金属和矿业财务小组负责为债务领域提供各种融资解决方案,包括但不限于为兴业银行的全球商品客户提供债务咨询,结构性商品融资,项目融资和事件驱动的债务解决方案。
我们的自然资源平台拥有全球团队。 作为职位的一部分,我与纽约,伦敦,巴黎和澳大利亚等不同地理位置的其他团队成员紧密合作,同时与商品市场,债务资本市场和并购等其他部门合作,为我们提供完整的解决方案客户。
我的职责包括对资产进行融资和技术尽职调查,以确保满足内部业务,信贷和监管合规性标准,进一步支持旨在促进地区投资组合的创意产生计划。

该银行是一家非常国际化,要求苛刻和创新的全球投资银行。

法国兴业银行是自然资源的全球领导者,该银行在筹集大量定制结构化融资方面已经开发了强大的内部财务和技术专长。
从第一天开始,团队成员就必须表演并将他们的专业知识带给团队。 通过我们的协作方法和高级管理层的指导计划,新加入的员工可以期待陡峭的主动学习曲线,从而能够向管理团队公开提出想法。 创建一个出色的学习平台。
团队成员能够每天提高自己的技能,并从备受推崇的行业领导者那里汲取灵感。 我在这里获得的技术知识以及在这里建立的人际关系和友谊使它成为建立事业的好地方!

强烈鼓励培训和内部发展,以跟上行业内的创新和法规。

这是自然资源和金融行业中一个不断发展的主题。
团队和部门之间的知识共享通常是通过非正式的方式完成的,管理人员需要花时间概述和与初级成员一起探讨业务的相关方面。

有许多产品团队专注于银行部门内不同的定制解决方案。

候选人需要了解他们在职业生涯中到底想做什么。 与众多利益相关者进行对话并在该行业内建立网络将使候选人更清晰地了解他们想追求的金融领域。
在招聘过程中,我与内部和外部的几位高级银行家会面,这给了我一个很好的机会来询问有关总体业务战略的问题,这不仅涉及法国兴业银行,而且还从金属和矿业的总体角度出发。
其次,由于业务的性质,一旦进入团队,就必须具有创造性和主动性来领导任务和项目。 但是,与此同时,从风险管理的角度努力也同样重要。

“我与同事的工作关系基于信任,相互尊重和亲密关系。 在这里,我们关注他人并提供支持。”

我期待着在自然资源领域进一步发展自己的专业知识。

另外,我希望增加我对更广泛债务范围的了解。 考虑到大宗商品业务的全球性,从中长期来看,在亚太地区或国外担当领导角色的想法浮现在脑海,特别是考虑到法国兴业银行内部内部流动性的强烈鼓励。

钟NY

钟NY

外汇销售亚洲副主管

我是FX Asia的副总裁,负责该地区的FX销售团队。

简而言之,我负责外汇流向和结构化产品在各种分销渠道的销售和营销,例如私人银行,全权委托投资经理,家族办公室以及其他需要外汇覆盖的银行。
我很自豪能够在亚太地区的外汇市场上开发我们的半异国情调产品。 我们是一个很小的团队,但我们正在迅速发展。 能够构建它非常令人兴奋。

工作文化非常专业,并以高标准为基础。

同事们互相支持,我们紧密合作以实现我们的共同目标。 这里的每个人都有很强的技术背景,并且清楚地知道他们的主题。

我们是高度专业的技术人员,与聪明的人一起工作很愉快,尽管有时很艰辛。 我真的很喜欢这样一个事实,我们不仅要从个人主义的角度思考,而且要有一种真正的协作方法。 这真的很重要。

“我们在亚太地区的足迹和损益一直在增长。 在我们监管环境的范围内,我们非常善于抓住市场机会。”

在法国兴业银行,我们强调团队合作。

您确实需要将其作为一个团队来考虑。 与其他团队和部门的协作,横向项目和知识共享每天都在发生。

当您在法国兴业银行(Societe Generale)申请职位时,您需要查看职位描述的背后,并定义您想要在这里实现的目标以及如何实现这一目标。 确保您进行研究并了解法国兴业银行在该地区和全球范围内的不同活动。 这将使您深入了解银行的优势以及它如何为您的职业生涯做出贡献。

“我的目标是发展我们的外汇业务,以达到亚太地区前三名”

我在一个新的业务部门工作,因此有很多机会可以发展业务并建立自己的职业。

我当然有我要实现的目标,但是我得到了所有部门同事的支持。
知识和教育是与客户建立关系的关键,我很高兴能够从法国兴业银行的品牌名称及其在市场上的认可中受益,这对我有帮助。 我的目标是发展我们的外汇业务,以达到亚太地区前三名,并建立一支更强大的团队。

魏瑶

魏瑶

巴黎首席中国经济学家

涵盖全球第二大经济体当然是一个挑战,但是在我的经理们的帮助下,我得以担负起这一使命。”

我在中国沿海经济之都上海出生和长大。

我毕业于上海复旦大学,获得经济学学士学位,然后移居美国的波士顿,在那里,我毕业于塔夫茨大学,获得了经济学硕士学位。

在海外学习之后,我开始了在中东科威特中国投资公司(现为Asiya Investment)的研究助理的职业生涯。 之后,我于2010年在香港加入法国兴业银行。

我目前在法国兴业银行的职位是巴黎全球经济团队的首席中国经济学家。

我正在为有兴趣更好地了解中国的两个内部部门以及我们的全球客户提供有关中国的深入经济研究。

在日常工作中,我正在与其他经济学家密切合作,以制定连贯的分析和对全球经济的看法。 通过内部策略师,我们正在解读中国的经济影响及其对全球金融市场的影响。 我还与我们的销售团队保持联系,以满足不断增长的对客户对中国经济的深入了解和预测的需求。 这是由于中国在全球金融市场中的影响力迅速增加。

“与内部战略家一起,我们正在解读中国的经济影响及其对全球金融市场的影响。”

当我加入法国兴业银行时,我是一名研究助理,当时我在亚洲首席经济学家协助研究与中国有关的研究课题。

四个月后,我被要求报道中国经济。 覆盖全球第二大经济体当然是一个挑战,但是在我的经理们的帮助下,我得以担负起这一使命。

我的经理们一直都非常支持我,并给了我一定的独立性来表达我的观点。 我的经理和团队成员都提供了很多支持和好的建议。

搬到巴黎就是一个很好的例子。 我的经理们支持这一举动,这不仅是因为过去几年来我们最大的客户对中国研究的需求增长迅速,而我的举动可以更好地为这一服务提供服务,还考虑到我在兴业银行的长期职业发展通用。

在香港地区办事处工作了四年之后,我有机会搬到巴黎总部

从我们最初的讨论到我搬到巴黎,整个过程一直很顺利。 从第一天起,我就一直在香港和巴黎的人力资源团队以及我的管理层那里获得很多有益的支持。

移居巴黎是我职业生涯中的重要决定。 在巴黎工作使我可以更接近对中国经济感兴趣的客户。 我还能够与法国兴业银行的其他团队建立牢固的关系。

我的举动为我提供了一个独特的机会,可以体验不同的文化并同时丰富我的职业生涯。 这绝对是我未来的一大收获,而且由于我是驻巴黎的唯一中国经济学家,因此我为客户和法国兴业银行提供了巨大的增值。

我非常喜欢与全球经济学团队合作。

我们相处得很好,并在需要时得到高级同事的支持。 自加入法国兴业银行以来,我在促进合作和团队合作的环境中极大地提高了我的专业能力。 我还要强调一个事实,即我们在工作中享有高度的自治权。

法国兴业银行是一个欢迎的场所,在这里您有机会与众多专家就各种主题进行会谈。

这里的学习机会很大,您将永远有机会发现并向同行学习。 您需要以开放的心态来到这里。 此外,您始终需要足够主动和敏捷,以识别和把握机会。